1、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。

2、就产品质量而言，不是100就是0。

3、监督是管理过程中最持久的功能之一，因为它贯穿于决策的整个执行过程。

4、管理层的领导是激励员工努力工作的动力。

5、一个想要快速发展的公司需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明人。

6、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。

7、领导绝对没有错，服从永远没有错。

8、傲慢的鼻子的人是不能与之交往的。

9、管理是一种严肃的爱好。

10、如果有一个项目，首先要考虑的是是否有人愿意去做。如果没有人去做，放弃是必要的条件。

励志座右铭8个字

11、在邪恶的攻击中，积极的色彩是衰落。

12、授权就像放风筝，下属的弱线会被收集，下属的强线会被放。

13、创新是唯一的出路，淘汰我们自己，否则竞争会淘汰我们。

14、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。越一致，管理效果越好。

15、一个重视贡献和对结果负责的人，无论他的职位多么卑微，仍然属于最高管理层。

16、企业未来的竞争是细节的竞争。

17、预防是解决危机的最佳途径。

18、言语不能太真实，真实不能延伸出名字。

19、唯一持久的竞争优势是比竞争对手学得更快的能力。

20、优柔寡断固然可以消除做错事的可能性，但也失去了成功的机会。

座右铭是什么意思

21、当生活、饮食、冷热，身体受益和生活。

22、管理的艺术是确定什么经验是可用的，并确定什么结果将会发生，如果它被采用。

23、虔诚地服务客户是华为存在的唯一理由。

24、名声不是空的，而遭受的不仅仅是。

25、八千，九分使用，十分治疗。

26、我们应该把我们的行动纳入我们的决定，否则我们只是纸上谈兵。

27、富人是好的领导者，穷人很难被领导。

28、管理是一种实践，其本质不是去知而是去做；它的验证不在于逻辑，而在于结果；它唯一的权威就是成就。

29、合作是所有团队繁荣的基础。

30、信任是好的，监督更重要。

保管员工作座右铭

31、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看待新浪的董事会和管理层。

32、如果你不能衡量它，你就不能管理它。

33、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。

34、今天的组织需要的是一群平凡的人做不平凡的事。

35、平衡原则适用于管理的所有职能。

36、知道你的时间，如果你愿意，是一个有效的方法。

37、世界上没有任何一种产品，质量差，价格便宜，可以长期生存。

38、所有使用军队，打破斋戒，折叠缺陷是上帝。

39、当更多的行为缺乏道德约束时，就会伤害更多的人，而这种短视的做法会损害一个人的长期领导力。

40、推动全球增长的“火车头”减速，并不意味着所有汽车都会减速。