1、企业不能依靠精明的老板，大树底下往往一棵小草也没有，企业是由人才决定的经营者。

2、如果我们拿走公司所有的资金、设备、场地、客户和原材料，只剩下我的管理团队；四年后，我仍然是钢铁之王。

3、企业发展空间无限，企业与用户的距离无限小。

4、越来越多的外国公司加强了对汽车合资企业的控制，控制技术，并通过技术转让、零部件采购、员工高额奖金等方式将大部分利润转移到国外。

5、小公司有大的胸怀，大公司谈事情的细节。

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6、也可以将这些公共财产视为没有所有者的财产，谁先出售它，公共财产的产权。

7、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性，管理效果越一致越好。

8、如果是小草，即使在最好的生意，你也不会成长为一棵树。如果是这样，最好是风雨后把自己培育成稀有的花朵。

9、我们的组织不应该以排除“异议者”和不墨守成规者的方式运作。

10、在一个管理良好的企业里，没有什么令人兴奋的事情发生。

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11、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。

12、我从来没有想过，如果家族企业管理可以帮助盛大实现我们的理想和梦想，那么家族企业就应该被稀释。

13、企业和国家的性质难道不一样吗？国家行动比人权更重要。我想当CEO，而不是公司的老大。

14、如果企业的成本水平处于全国平均水平，那么它就处于死亡的边缘。

15、中国的企业都有一个从少林小子到太极大师的过程。少林小子会打几次，太极宗师有章法，阴阳两界，中国企业从第一天就有练太极的想法。

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16、在我看来，有三种人，商人：创造金钱；商人：做点什么，什么也不做。企业家：对社会负责。企业家应该为社会创造一个环境。企业家必须创新。

17、同事是敌人，但我也看到一些企业家公正大方的赢得了同事的尊重，让人一分钟天地宽阔，你为什么处处都要想着压别人的头呢。

18、一个真正有创造力的人对说实话比对人友善更感兴趣，对感动别人比甜言蜜语更满足。

19、好的借字文，借头脑，借人才，借智慧，借资本，想要充分利用社会资源来帮助企业发展，我认为这是绝对聪明的。

20、我们应该更关注公司的灵魂，而不是公司的外表和财务状况：我们的价值观、热情和诚信。

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21、建立一个企业就像建造一座塔。如果你只想砌砖，却忘了打地基，那塔总有一天会倒的。

22、我认为有一个理念是：每个行业的龙头企业都应该有品牌意识，没有品牌意识的企业就不能做行业的风向标，更别说成为行业的常青树了。

23、艺术家以才能赢得荣誉，思想家以孤独呼唤真理。企业用财富来证明老百姓的价值，用平凡来托起伟人。

24、由于学习、模仿，互联网发展水平提高很快。互联网公司可以互相学习。我认为趋同是一个时间问题。企业要多了解客户，以客户为中心，以客户为导向，发展不成问题。

25、我们还需要一个健全的体系，以确保我们所有人都能享受到国有企业不断增加的财富。