1、三病执行力差：制度空缺、人员平庸、文化失落！实施疾病三相应的好药：无条件系统！不要为人事找借口！没有什么是不可能的文化！

2、没有绝对正确或错误的管理，只要它适合你的业务。

3、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。

4、管理的重点是管理人员，雇佣人员。只有学会欣赏别人，才会好好利用别人。

5、文化是深入人心的最重要的力量。你不需要雇人。你只需要抓住思想。思想可以通过文化获得！

6、管理的本质不仅是知识，而且是行动。

7、严格遵守公司的规章制度，成为合格的员工。

8、外面很冷，但你不能放弃这个机会。不管你以后去哪里，你走的每一步都没有欺骗：在认真的路上，到处都是美丽的风景。

9、实施是关于因果关系的，首先是关于结果，然后是原因，没有结果就没有原因。理性首先让他找到借口的力量；结果和原因使他很难为自己辩护。

10、信任是好的，但监控更重要。

11、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。

12、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。

企业管理励志名言

13、一个伟大的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就，就像薄冰一样。

14、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。

15、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。

16、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。

17、人不能像打台球一样，对自己有利的时候一点也不放过，对自己不利的时候也不给别人机会。

18、只有出现分歧才能做出决定。

19、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。

20、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。

21、抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。

22、没有专业是热的或冷的，没有学校是高的或低的。不要因为你的学校、教育或专业而沾沾自喜，也不要因为你的专业不受欢迎而自卑。记住，学位并不是最重要的。

23、一个能够站在别人的角度看问题，理解别人精神活动的人，永远不应该为自己的未来担忧。

24、我相信最终是工作激励了人们，有时我希望是我在推动他们，但不是工作本身，而是工作本身。我的工作就是把工作做得尽可能漂亮，把人们最好的一面展现出来。

企业管理励志名言

25、事业真谛：聪明、低调、谦虚、积极、善良。

26、员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。

27、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。

28、利用他，信任他；如果你不信任他，就不要利用他。

29、不管是奖励还是惩罚，你都要对你的承诺负责。奖惩应当按照约定的时间交付。如果这一承诺得以大规模实现，它将产生最大的影响。执行不能弥补错误，只有明确的奖惩。

30、细节的不平等意味着1%的错误会导致100%的错误。

31、我们声称是务实和注重结果的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。

32、用爱维系的公司远比用恐惧维系的公司稳定。

33、管理是一种认真的爱，培训是最好的福利！

34、一个好的经理是可以在没有你的情况下组织和扭转局面的人！

35、任何重大决定都必须有其他的选择。

36、商业管理过去是关于沟通的，现在是关于沟通的，将来也将是关于沟通的。