1、员工不上进就是耻辱。

2、认同什么？第一是产业，第二是灵魂，第三是团队，第四是领袖。

3、礼仪是对人、对事。

4、依赖团队，适应一个环境不容易。

5、只有高尚的灵魂才能吸引人。

6、让员工很难离开，很难代替。

7、凡是涉及教化人精神的都是大事。

8、没有一个政党的执行力高过宗教。

9、师道：公司优秀员工，做到随时以别人为师。

10、经营人的最高境界就是经营它的神圣感。

11、员工的忏悔：1、有能力没用，没有全力以赴。

12、上班必须穿工装。

13、畏，不是畏惧，是怕失去。

14、前人敬畏太阳清泉敬畏自会认同、听从。

15、把公司那些已经获救的人的经历整理出来。

16、师道决定国家的发展，孝道决定国家的延续稳定，天道决定持续发展稳定。

17、长期刺激长期需要，短期刺激短期需要。

18、经营人：A从内往外经营精神灵魂B从外往内经营。

19、认同感产生无限的能量，由认同产生默契，由默契产生团队。

20、老板的忏悔：1、没有智慧，没得道。